江油| 巨野| 岚山| 关岭| 长春| 黄陂| 襄樊| 茌平| 建宁| 什邡| 毕节| 安顺| 博山| 子洲| 宝坻| 夏河| 讷河| 陕西| 惠农| 班玛| 托里| 南通| 利津| 峨边| 舞钢| 阿荣旗| 大同市| 兖州| 分宜| 惠山| 开县| 南城| 孝昌| 新蔡| 卫辉| 石楼| 邵阳县| 繁峙| 大石桥| 当阳| 印台| 濮阳| 金平| 崇仁| 万安| 弓长岭| 峨山| 通榆| 建瓯| 新都| 大庆| 上犹| 尉犁| 广州| 井陉矿| 新宁| 吴中| 万年| 通山| 吴起| 无锡| 绥宁| 林周| 海林| 加格达奇| 靖西| 茌平| 日土| 郏县| 弓长岭| 巴南| 柳河| 亚东| 华宁| 宜阳| 贵定| 汝城| 宜章| 大安| 多伦| 甘棠镇| 沙县| 遂平| 西盟| 天柱| 莱芜| 凌源| 鸡西| 竹山| 武强| 南票| 金平| 阿荣旗| 鄱阳| 长阳| 南川| 八一镇| 南涧| 酉阳| 冠县| 曲松| 东丽| 海晏| 威信| 泰安| 新邱| 天峻| 石嘴山| 五台| 泸水| 科尔沁左翼中旗| 昌吉| 仲巴| 南浔| 富蕴| 云溪| 明光| 怀化| 乌尔禾| 孟连| 晋州| 绥中| 政和| 赣州| 凌云| 绥中| 资源| 临沭| 罗山| 庆安| 容城| 滕州| 平川| 聊城| 建德| 澄迈| 双流| 花溪| 白云| 万山| 晋宁| 西丰| 富平| 石棉| 元江| 惠民| 曲水| 资阳| 合江| 鸡东| 集美| 乐陵| 罗江| 石河子| 八一镇| 富县| 贵溪| 北戴河| 治多| 仙游| 宁南| 广昌| 苍溪| 平罗| 丰镇| 霞浦| 介休| 雅安| 江安| 伊宁市| 霍林郭勒| 永新| 玉林| 鄂托克前旗| 鞍山| 岳池| 兴城| 张家港| 阜南| 班戈| 霸州| 武威| 沁水| 奎屯| 灌云| 资兴| 芦山| 永川| 霍山| 张家川| 魏县| 富平| 清苑| 白朗| 龙口| 壤塘| 太和| 永泰| 肥西| 黑山| 平乡| 林口| 娄底| 筠连| 建昌| 蕉岭| 额尔古纳| 会理| 大洼| 芜湖县| 望奎| 南川| 定兴| 威宁| 肇庆| 崇明| 山阳| 增城| 红河| 建阳| 莆田| 威宁| 玉屏| 长武| 德江| 大姚| 夏津| 通城| 察雅| 新县| 寿光| 嘉禾| 滨州| 平泉| 奉化| 舞阳| 缙云| 新洲| 昌乐| 隆子| 乌伊岭| 定州| 南宫| 寻甸| 保定| 赣县| 湟源| 乐昌| 南溪| 清水河| 晴隆| 讷河| 贵德| 广丰| 独山子| 阳江| 三穗| 苏尼特右旗| 高台| 阜阳| 威宁| 贵池| 重庆|

湖北麻城:花香十里阎家河 桃林春色醉游人

2019-09-18 17:10 来源:宣城新闻网

  湖北麻城:花香十里阎家河 桃林春色醉游人

  非洲进出口银行股东大会是该行最高决策机构,每年召开一次全体大会,会议地点由董事会选定。  “其中有7笔7万元入股嘉陵区产业园区,按照嘉陵区产业园区规定的20%分红,每户增收2000元;有44笔121万元入股天宝宫村三个合作社——国强养牛合作社、茂彦种养殖合作社、冬菜种植合作社,根据三个合作社签订的分红协议,分红率为8%,每户增收约2200元。

他要求,一是学习借鉴巴中经验,严格按照安全条件实施烟花爆竹零售经营许可,积极推广零售安全仓等应用,解决“上宅下店、前店后宅”问题,不断提高零售店(点)本质安全水平和安全保障能力;二是加强流向管理,切实强化烟花爆竹零售经营安全监管,杜绝零售店违规销售超标、非法和专业燃放类产品;三是严格逗硬执法,依法严厉查处非法违法经营烟花爆竹的行为,形成有效震慑,严防事故发生。  会议还要求动真碰硬开展“马上就办落实年”活动,坚持一盘棋推进、一把尺衡量、一碗水端平的“三个一”原则,坚持问题导向,实行清单管理,推行痕迹管理,优化落实环境,优化管理制度,强化保障措施,严格督查考核,充分发挥干部队伍的积极作用,将“马上就办”打造成为园区的服务品牌和蓝月谷人的自觉习惯。

  2017年成都全市常住人口居民健康卡发卡率将达100%。截至2018年3月底,四川省重新核发烟花爆竹零售许可证23684个,“两关闭”对象的零售店(点)10341个,目前已关闭“下店上宅”“前店后宅”的零售店(点)9325个,占总关闭对象的91%。

  ”镇党委书记邱林在现场介绍说。(责编:章华维、高红霞)

如何传承家族手艺?“我要感谢我的启蒙老师李东强老师,当我告诉他谢家的手艺传承时,他一直鼓励着我,让我一定要把家族手艺传承下去!”谢家良回忆说,他慢慢长大并成家立业,为了维持一家人的生计,他当了木匠,开办了家具厂等。

  最后,他强调,在年底前各地要全面完成烟花爆竹零售经营“两关闭”任务,努力开创烟花爆竹安全生产工作新局面,推进全省安全生产形势持续稳定好转。

  ”(蒋兵)(责编:罗娟、高红霞)一来一去,总观光收益减少了623亿元。

  (责编:袁菡苓、高红霞)

  同时,他还利用晚上讲评写生稿,与大家分享交流写生创作技法。东航公司将通过现场报名、审核资料、初试、复试、英语口试等流程选拔出优秀人员,并拍摄好影像资料传至公司,进行集中审核。

  后来,为了更好地守护药材,陈习华干脆在山上搭了个窝棚常住。

  “燕儿他妈要到10月中旬才会回来,每天大概能赚60块钱左右。

  收到情况后,东佳镇镇长、越溪河支流响滩河东佳段乡镇级河段长吴志勇组织镇、村、组三级河长及反映问题的群众一同前往核实,并现场办公。  文/广州日报全媒体记者周娴  广州大叶紫薇观赏点:  公园赏花点推荐:越秀公园、流花湖公园、珠江公园、市儿童公园、白云湖、海珠湖、广州发展公园、天河公园、珠江新城带状公园、大学城十万公园、十八罗汉山森林公园、萝岗甘竹山公园等。

  

  湖北麻城:花香十里阎家河 桃林春色醉游人

 
责编:
高敏:浅析我国财经类大学生就业的供需问题

2019-09-18 10:43:00  来源:中华儿女报刊社  编辑:

  ◎中央财经大学 高敏
  2016年,我国财经类大学生毕业规模庞大,其专业分布主要为经济学类和管理学类,约占高校毕业生的36.77%,人数多达281万人。2017年,我国高校毕业生人数预计将达795万,其中,若以2016年财经类毕业生占总毕业生规模比例计算,2017年财经类毕业生人数将达292万。“就业难”成为财经类大学生不得不面临的现实问题,解决“就业难”问题也将是高校、政府和社会的一大难题。
  目前,我国正处于社会经济转型、市场经济进一步深化的关键时期,产业结构发生变化,各企事业单位缩减成本,减少工作岗位。同时,随着财经类高校的扩招,我国财经类高校毕业生数量呈逐年上升趋势。虽然近年来我国第三产业所占比重逐年增加,其中金融、经济、保险等行业在我国经济发展中的作用越来越重要,这些行业对财经类大学生的需求不断增加,但是,财经类大学生的规模庞大,财经类大学生依然存在着诸多的就业问题,财经类大学生的就业问题越来越受到社会的关注,解决财经类大学生就业问题也成为了政府和社会的一大难题。
  从劳动力供给和需求的角度来看,总量失业、摩擦性失业、结构性失业可以解释我国近年来大学生就业紧张现象。供给总量上的压力在转型时期相对存在,是高校扩招行为短期造成的,甚至由于统计指标的局限存在一定的夸大成分;摩擦性失业的影响是间接的,通过完善就业中介、强化就业指导可得到有效缓解;只有结构性失业才是核心原因,毕业生较大的就业能力缺口导致“职位空缺和失业共存的结构性失业状态”。
  解决结构性失业造成的财经类大学生就业难问题,需要充分研究和分析财经类大学生供需现状及存在问题,找出解决办法。
  从大学生总体的就业情况来看,财经类大学生的就业状况相对较好。以我国5所财经类211高校(中央财经大学、上海财经大学、对外经济贸易大学、中南财经政法大学、西南财经大学)为例,这5所院校2014年至2016年就业质量报告数据显示,其毕业生就业率均高达95%以上,远远高于我国财经类大学毕业生的整体就业率。但是,高就业率并不意味着就业问题的解决,高就业率背后隐藏着诸多的问题,例如就业行业、就业岗位、能力不匹配等方面的问题。
  以下将从财经类大学生的数量、就业能力和就业去向三个方面,对我国财经类大学生的供给和需求现状及问题进行分析。
  其一,财经类大学生的数量。从供给来看,我国财经类大学生就业规模庞大,2016年约占高校毕业生的36.77%,人数多达281万人,2017年仍有上升趋势。从需求来看,劳动力市场对财经类大学生需求旺盛,以2016年第二季度(春招高峰期)为例,根据某招聘网站调查数据显示,计划增加大学生招聘雇主有41.6%,高于第一季度的37.2%,对大学生需求最多的行业主要为互联网、电子商务、金融、投资、证券行业,为财经类大学生提供了更多的就业机会。
  总体来看,我国财经类大学生的供需规模数量相对平衡,其就业难问题不是由于供需数量差距过大造成的。财经类大学生的就业难问题,也就是说财经类大学生的不充分就业,即部分财经类毕业生处于失业状态,这种状态有可能是一种结构性失业,是由于工作类型与寻找工作的人的匹配产生的。
  其二,财经类大学生的就业能力。从供给来看,财经类大学生的实践能力相对欠缺。以上海财经大学为例,《2016年度上海财经大学就业质量报告》显示,该校不同学历的学生对自己能力和素质的评价较高,尤其是在适应能力、信息收集能力、学习能力、抗压能力等与学习相关的能力方面,而在组织能力、创新精神、领导能力等与实践相关的能力方面,自我评价相对较低。
  从需求来看,根据国内5所211高校的大学生就业质量报告显示,用人单位在招聘时最为看重学生的六个方面为品行修养、团队协作精神、专业知识、学习能力、敬业精神、实际工作能力,用人单位对大学生的要求不仅包括专业能力的要求,也包括对其他能力(例如团队协作能力、人际交往能力)的要求,用人单位对大学生的综合能力要求较高。同时,用人单位对市场和销售类人才的需求较多,此类职位要求应聘者具有相应的专业背景,且具备良好的语言沟通、人际交流能力以及一定的工作经验。
  总体来看,财经类大学生的就业能力与劳动力市场所需就业能力不匹配,主要体现在实践能力不匹配。这种不匹配的形成,一方面是由于财经类大学生自身实践能力的欠缺,财经类大学生具备专业能力、资料分析能力等与学习相关的能力,但是缺乏实践能力。另一方面是由于劳动力市场中岗位设置不合理,劳动力市场中的用人单位对财经类大学生实际情况的了解不充分,不能合理地设置岗位。
  其三,就业去向。从供给来看,财经类大学生的就业行业、地域相对集中。以中央财经大学为例,其2016年毕业生就业质量报告显示,就业的毕业生中,71.11%期望留京,7.78%期望到江浙沪地区工作,5.61%期望到广深地区工作,就业地域主要集中于北上广深;87.98%期望在金融业单位工作,其中对银行业工作有期望的毕业生比例最高(66.26%),其次为证券业(60.86%)。
  从需求来看,劳动力市场对财经类大学生的行业需求多样化。毕业生就业行业分布,反映了不同行业对我国财经类院校大学生的需求。以中央财经大学为例,基于《2016年中央财经大学毕业生就业质量报告》中毕业签约数据,发现市场需求呈现多样化。其中,就业的本科生中,41.67% 签约金融业,18.47% 签约租赁和商务服务业,9.44%签约公共管理、社会保障和社会组织,11.11%签约信息传输、软件和信息技术服务业。就业的研究生中,56.10% 签约金融业,8.20% 签约租赁和商务服务业,12.07%签约公共管理、社会保障和社会组织,7.42%签约信息传输、软件和信息技术服务业。在劳动力市场中,不仅金融行业的企业对财经类大学生的需求旺盛,同时,非金融类行业企业对财经类大学生的需求不容忽视,非金融类企业能够为财经类大学生提供岗位,解决财经类大学生的就业问题。

  总体来看,财经类大学生的供需行业不匹配。以中央财经大学为例,在金融业,劳动力供给大于劳动力需求,供需不平衡,因此造成该校部分大学生没有找到满意的工作。
  因此,解决我国财经类大学生就业难问题,需要解决财经类大学生就业能力与劳动力市场不匹配、供需行业不匹配这两个问题,需要财经类大学生、财经类相关高校、政府和用人单位的共同努力。
  其一,解决财经类大学生就业能力与劳动力市场不匹配的问题。一方面,财经类大学生应该积极参加实习实践活动,提高实践能力,为未来的工作打下扎实的基础。实习实践活动是未来工作的一种提前预演,是对未来工作氛围的一种体验。在实习实践活动中,财经类大学生能够对未来的就业行业和从事的工作有一定的认识,找到自己的工作兴趣和就业方向。通过参与各种实习实践活动,财经类大学生能够提高自己的实践能力,也对未来的工作环境和压力有一定的心理准备。另一方面,高校应该改变对财经类大学生的培养模式,从以研究为导向的教学逐步转向以就业为导向的培养模式。高校应该根据市场对财经类人才的需求,合理设置专业课程,使财经类大学生掌握扎实的理论基础。在此基础上,高校应该增加实践课程,为财经类大学生提供实习实践机会,增强财经类大学生的实践能力。
  其二,解决财经类大学生供需行业不匹配的问题,需要促进财经类大学生就业方向的多样化。首先,财经类大学生应当认清就业形势,深入分析就业形势,转变就业观念,提高就业率和就业质量。财经类大学生应该积极参加各种招聘会,了解各种招聘信息,对各种就业信息作出评估。对就业环境和信息的了解,是财经类大学生合理选择就业方向的前提。财经类大学生应该对自己有一个客观的评价,对自己的专业能力、沟通能力、创新能力等各方面能力进行客观评价,充分考虑家庭状况、行业发展情况等客观因素,选择合适的就业方向。在充分分析就业的主客观因素的基础上,财经类大学生应该摒弃追随大众的就业观念,选择适合自己的就业行业、岗位和地域。
  其次,用人单位树立科学的用人理念。用人单位应该建立科学合理的人力资源管理制度,设置合理的人才招聘、培训计划,为用人单位的长远发展储备人才。科学合理的人力资源管理制度,不仅能够使企业能够更合理的设置岗位,吸引优秀的人才;同时,用人单位重视培训,培养用人单位需要的人才,也为财经类大学生提供更多合适的岗位。此外,用人单位与高校合作,开展各种比赛,发掘高校学生的潜能。用人单位为高校优秀贫困学生提供奖学金资助,提高用人单位在财经类大学生的形象,吸引更多的优秀人才,建立“人才储备库”。
  最后,政府应当发展经济,增加就业岗位。我国处于社会经济转型时期,政府在其中起着至关重要的作用,政府要制定合理的法律法规和政策,推动我国经济转型,促进我国经济的持续发展。劳动力市场对人才的需求与市场经济的发展状况密切相关,经济的繁荣增加劳动力市场对人的需求,企业增加就业岗位。市场经济的发展状况受到国家政策和法律法规的影响,合理的国家政策和法律法规推动市场经济的发展。因此,政府应该扮演好其推动者的角色,制定相应的政策和法律法规,促进经济发展,增加就业岗位。

我要说两句

没有可显示评论!!

发表留言

旗下样刊

成龙.jpg
QQ截图20160120141119.jpg
搜狗截图20160106210723.jpg
搜狗截图20151220163230.jpg
封面.jpg
健康公寓 学林街文泽路口 二都村 南排河镇 辛立庄村
德平镇 廊坊市 田厝 鹰潭 海门村